Статьи - страница 19

Хаос в компании редко выглядит как что-то катастрофическое на первый взгляд. Чаще он маскируется под "гибкость", "быстрый рост" или "мы просто сейчас в турбулентности". Но почти всегда именно сотру..

Еще несколько лет назад индексация заработной платы в коммерческих компаниях воспринималась как второстепенная мера. Формально о ней знали, но на практике часто откладывали или подменяли разовыми п..

После новогодних праздников рынок труда традиционно оживает. Но в этом году сигнал особенно тревожный: каждый седьмой сотрудник задумывается об увольнении сразу после каникул. Для бизнеса это не про..

Первые рабочие дни после длинных праздников почти всегда выглядят одинаково. Кофе пьют дольше обычного, задачи читают по два раза, а мотивация будто осталась где-то в прошлом году. Это не лень и не ..

Новогодние праздники - отдельный режим работы: клиенты пишут реже, решения принимаются дольше, а люди психологически находятся вне рабочего контекста. Формально рабочие процессы продолжаются, но вов..

Конец года - это всегда точка, где хочется немного остановиться и оглянуться назад. Для бизнеса этот год у многих прошёл на высокой скорости: кадров не хватало, задачи появлялись внезапно, а решени..

Представьте: 31 декабря, шампанское, фейерверки, все клиенты сыты по горло покупками. А 2 января ваш бизнес затихает, как после апокалипсиса. Спад продаж на 30–50% в ритейле и услугах - норма, котор..

Новый год отгремел, все залипли в сериалах, а вы сидите в офисе и отвечаете на письма, которые спокойно могли подождать. В ленте - фотографии с пляжей, и мысль одна: может, тоже стоит уйти в отпуск?..

Корпоративное мероприятие на Новый год представляет собой значимое событие, направленное на сплочение коллектива, подведение итогов уходящего года и повышение мотивации сотрудников. Организация тако..

Стоит ли менять работу сейчас: как понять, что пора уходить Многие задумываются о смене работы не из-за резких кризисных событий, а по более постепенной причине. Желание сменить место работы возн..