Система управления персоналом (СУП) - это комплекс мер по управлению персоналом внутри компании, в который входят различные аспекты, например, подбор персонала, его обучение, развитие, мотивация, упра..
Мотивация персонала представляет собой комбинацию материальных и нематериальных стимулов, предоставляемых компанией, чтобы подтолкнуть работников делать свою работу еще более эффективно.Основная цель ..
Методы персонального управления являются методами и приемами, которые применяют руководители и менеджеры, чтобы эффективно вести управление персоналом организации. К ним причисляются различные стратег..
Категории персонала - это группировка сотрудников компании на основе определенных критериев, таких как должность, уровень опыта, образование, навыки и т. д. Это помогает компании лучше понимать своих ..
Если вы сотрудничаете с компанией-аутстаффером, то знаете: она является работодателем для персонала, который на вас работает. А, значит, должна своевременно оплачивать налоги. Важно знать, как произво..
Аутсорсинг - это передача определенных функций или процессов компании на выполнение другой компании или организации, специализирующейся в данной области. Основная цель аутсорсинга - это увеличени..
Все больше компаний прибегают к b2b-услугам сторонних организаций. Разделение бизнес-процессов порой помогает воспользоваться экспертизой квалифицированных сотрудников и повысить качество выполнения р..
В 2016 году было принято постановление, связанное с аутстаффингом, которое вызвало некоторые недоразумения в отношении данного вида деятельности. Однако, несмотря на это, аутстаффинг как направление р..
Аутстаффинг - это процесс, при котором компания нанимает работников через посредническую фирму, которая занимается поиском и подбором персонала. Работники официально трудоустроены у посредника, но фак..
Отдел продаж на аутсорсинге - это организация процесса продаж товаров и услуг компании силами сторонней фирмы-аутсорсера. Это означает, что у компании нет собственных сотрудников и отдела продаж, а ау..
Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
Если работник, находясь в ..
«Авито Работа» назвала топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий сентября. В рейтинг попал электрогазосварщик-вахтовик с зарплатой в полмиллиона рублей – сумму эквивалентна гонорарам риелтора и стомато..
Работника приняли на работу с условием постоянной удалёнки. Однако работодатель решил изменить условия трудового договора: он выпустил приказ о переводе всего персонала с дистанционной работы в офис. ..
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно в любое время, написав заявление работодателю.
Также вы можете выйти на неполный рабочий день. На все время отпуска по уходу за р..
Ситуация: вы приходите на работу и узнаёте, что вам установили сменный график. Законно ли это? Ответ: да, но есть нюансы.
Когда могут ввести сменный график:
если рабочий процесс длиннее, чем с..