Статьи - страница 2

Аутсорсинг строительного персонала - это процесс найма и использования внешних специалистов или команды строительного персонала для выполнения определенных задач или проектов вместо использования пост..

В каждой сфере есть свои тренды: краткосрочные и долгосрочные. Так же и в аутсорсинге. Такая тенденция как автоматизация бизнес-процессов - это долгосрочная история, актуальная всегда. Но есть краткос..

Контактные центры - это организации, предоставляющие телекоммуникационные услуги для обслуживания большого числа клиентов. Фактически, они представляют собой дополнительных сотрудников предприятия, по..

Существует несколько способов организации работы сотрудников и сокращения затрат на оплату труда. Вместо заключения трудовых договоров можно использовать договоры гражданско-правового характера или пр..

Система управления персоналом (СУП) - это комплекс мер по управлению персоналом внутри компании, в который входят различные аспекты, например, подбор персонала, его обучение, развитие, мотивация, упра..

Мотивация персонала представляет собой комбинацию материальных и нематериальных стимулов, предоставляемых компанией, чтобы подтолкнуть работников делать свою работу еще более эффективно.Основная цель ..

Методы персонального управления являются методами и приемами, которые применяют руководители и менеджеры, чтобы эффективно вести управление персоналом организации. К ним причисляются различные стратег..

Категории персонала - это группировка сотрудников компании на основе определенных критериев, таких как должность, уровень опыта, образование, навыки и т. д. Это помогает компании лучше понимать своих ..

Если вы сотрудничаете с компанией-аутстаффером, то знаете: она является работодателем для персонала, который на вас работает. А, значит, должна своевременно оплачивать налоги. Важно знать, как произво..

Аутсорсинг - это передача определенных функций или процессов компании на выполнение другой компании или организации, специализирующейся в данной области. Основная цель аутсорсинга - это увеличени..