Сколько на самом деле зарабатывают курьеры?

В пандемийные годы курьеры стали востребованы как никогда прежде. Развитие сервисов доставки сильно изменило не только привычки рядовых покупателей, но и рынок труда в целом. Сколько же реально стали получать курьеры в России, и какие требования предъявляются к кандидатам в современных условиях расскажем в этом статье.

Работодатели – монополисты на рынке доставки

На основных сайтах в конце декабря прошлого года было выложено рекордное количество вакансий. Работодатели искали на Head Hunter было около 7,5 тыс. вакансий в Москве, а на сайте Avito порядка 95 тысяч объявлений.

Главными работодателями в сегменте курьерской доставки являются крупнейшие сервисы рынка: Яндекс Доставка, Лавка, Еда, Delivery Club, Ozon, Wildberries, СберМаркет, Dostavista, Самокат.

Кроме этого, существует огромное количество курьерских компаний меньшего масштаба, таких как Delby, а также курьеры требуются компаниям – производителям для собственных интернет-магазинов.

Таким образом, основные компании, формирующие спрос на курьеров это:

1. Сервисы доставки еды из магазинов («Яндекс.Еда», «Сбермаркет», «Пятерочка»)
2. Крупнейшие маркетплейсы (например Ozon, Wildberries, Lamoda)
3. Собственные службы доставки из магазинов крупнейших брендов
4. Логистические компании (например СДЭК)
5. Сервисы поиска курьера, работающие по принципу Uber (например Dostavista)

Выход крупных компаний в регионы влечет за собой как повышение спроса на курьеров так и рост заработной платы.

Дополнительные условия для курьеров

Работа курьером оказывается привлекательной для многих кандидатов и по другим причинам.

• Отсутствуют требования к образованию и профессиональному опыту кандидатов («можно без опыта»).
• Гибкий график («неполный рабочий день», «оформление и обучение за 1 день», «2/2 12 часов», «гибкое начало дня», «курьер выходного дня», «каждый день или раз в месяц» и т.д.).
• Подходит даже для тех, кто имеет ограничения по здоровью (доставка легких грузов до 5 кг, курьеры для работы с документами – например, курьеры-консультанты «Тинькофф»).
• Близость к дому («выбирайте заказы, которые вам по пути», «доставка по одному району», «работа рядом с домом или вузом», «ограничен радиус доставки», «закрепленные маршруты», «район работы на выбор», «ограниченная зона доставки»).

Но это не значит, что к кандидатам в курьеры не предъявляются никакие правила отбора.

Требования к курьерам

Самый минимум, которого ждут работодатели от курьеров, – это адекватность, вежливость, наличие смартфона (и умение работать с приложениями на нем), а также ответственность и исполнительность.

Базовые требования: возраст 18+ и образование не ниже среднего (среднее, среднее специальное или высшее).

Большая часть работодателей со сдельной оплатой предлагает ставку за доставку (в среднем 250 руб. за 1 адрес в Москве и 140 руб. в регионах) и только четверть работодателей – за час (в среднем 150 руб./час в Москве, 125 руб./час – в регионах). Основная цель работодателя – увеличить время работы курьера.

Есть все основания полагать, что в ближайшее время спрос на курьеров не сократится, а будет продолжать расти – вместе с конкуренцией за них и, соответственно, размером компенсаций.